包含各种人事招聘（pìn）和人才面试专用表（biǎo）格文档，招聘专员可根据需求自行下载（zǎi）hr资（zī）料，实（shí）现人企互聘第一（yī）步。
以表单和文（wén）字形式记（jì）录企业（yè）和员工的主要经历（lì）、政治面貌、素质文化（huà）等内容，作为企业文化的内在（zài）凭（píng）证（zhèng）。
包含工（gōng）作内容、员工纪律等一系（xì）列直接涉及员工福利和（hé）工作性质的资料。帮助hr快（kuài）速（sù）专业（yè）的落实人才工作（zuò）。
hr下载（zǎi）合适的合同范本作为（wéi）跟人才（cái）之（zhī）间的契约（yuē）协议签订，成功实现企业（yè）和人才之间的双向选择。
hr可以适时参考工（gōng）具箱内的资料表单，制定合理人（rén）性的薪酬（chóu）制度，在众多招聘企业中一（yī）招（zhāo）制（zhì）胜。
工具箱（xiāng）内提（tí）供各（gè）种（zhǒng）形式的考勤表格供hr参考，以维护企（qǐ）业正常的工（gōng）作秩序，严肃企业纪律。
针对公司（sī）出差问题，提供相关的出（chū）差规定（dìng）、出（chū）差情况记（jì）录（lù）表等，准确掌握员工工作（zuò）动态，明晰公司财务清单。
提供各类员工培（péi）训参考，包含（hán）出国培训（xùn）、新进职员（yuán）培训等，为企（qǐ）业（yè）提（tí）供（gòng）多样的培（péi）训意见，提高员工素质（zhì）能力。
多（duō）种绩效考核办法标（biāo）准（zhǔn），为企业提供全面的参（cān）考（kǎo），正面引导员工的工作行（háng）为和工作业绩，实现企业战略（luè）目标。
工具箱内（nèi）提（tí）供各种辞（cí）职申（shēn）请范本，企业可以进行参考，制定合理的离职流程。
企业hr工作（zuò）中其他事项的参考标（biāo）准（zhǔn），可以（yǐ）自定义选（xuǎn）择添（tiān）加。
