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        应届生在试用期(qī)如何表(biǎo)现更好
        作者:admin 日期:2013-10-07 浏览
        应届生(shēng)转正
          掐指一算,这一届的(de)应届生进(jìn)入职场(chǎng)已经近三个(gè)月了,现在(zài)都面(miàn)临着转正的当(dāng)口(kǒu),可是(shì)不同的人会有不同的命运:有些人可能已经被公司认定为高潜质人才,后续的培养方(fāng)案已经落(luò)实到(dào)位了;有(yǒu)些人被认为是(shì)符合公(gōng)司岗位要求的人,试用期(qī)的顺利(lì)通过就(jiù)在眼(yǎn)前;而(ér)有些人则徘徊在试用期的门口,他们很有可能(néng)无法通过(guò)试用期,面临被公司辞退的风险。每个人的命运是怎么样的(de),其(qí)实并非是由这一刻决定(dìng)的,而是在这三(sān)个月里日(rì)积(jī)月(yuè)累的一些小事促成的(de),所谓细节决定(dìng)成败,这里(lǐ)来谈(tán)谈我的所(suǒ)见所感。

          我们公司这次进来了二十几个应(yīng)届生,可谓是我们精(jīng)挑细选(xuǎn)的潜力(lì)股,我(wǒ)们为(wéi)每个人都配(pèi)备(bèi)了导师进行辅导,但是就在这转正(zhèng)的当(dāng)口,我和他们的导(dǎo)师进行(háng)转正咨询时得到如下的(de)结果:3个学生需要考虑辞退;4-6个学生是高(gāo)潜质人才,可以重点培养(yǎng);其他几个同学则表(biǎo)现(xiàn)尚可,可(kě)以顺利通过试用期。我对这个结(jié)果表示非常诧异,但是(shì)通过和导师们的沟通,我发现了(le)问(wèn)题所在(zài)。

          首(shǒu)先来谈谈这几个问题同(tóng)学存在的毛病吧。

          百问病(bìng)/伸手党

          这个毛病的典型(xíng)特征就是凡事都要去问导(dǎo)师或者其他同事,他自己(jǐ)都(dōu)没(méi)有先动脑子想(xiǎng)一想(xiǎng)该如何解决。其实有些问(wèn)题(tí)非常简单(dān),只(zhī)要自己动(dòng)手摸索一下,多尝试几次就能发(fā)现问题的(de)解决办法,但是个(gè)别(bié)学生则总在(zài)心里(lǐ)固守(shǒu)着(zhe)“他们是新手,对软件操作不熟悉,对流程不清楚。。。”这些念头,最后把(bǎ)导师们折磨的(de)精(jīng)疲力尽,他们还(hái)觉(jiào)得理所当然。

          这个毛病还有一(yī)个(gè)特征(zhēng)就是同(tóng)样的问题居然要(yào)反复(fù)问好几(jǐ)次,没(méi)抓(zhuā)住(zhù)问(wèn)题(tí)的(de)本质,只要稍(shāo)微变变形(xíng)式同学们就立(lì)马蔫住。这也会(huì)不思考,不总(zǒng)结,不记(jì)笔记的后果,最后自己落的个(gè)伸手百问的毛病。殊不知(zhī)在这样(yàng)一次次的发问中,你在导师心目(mù)中(zhōng)的可信度也在不断(duàn)下降,直至他对你完全失望,踢你滚蛋。

          闷(mèn)头病/恐老症

          这个毛病和上个毛(máo)病截然相反,典型(xíng)特(tè)征就是大家感受不到他的存(cún)在,上班一(yī)声不吭,中午吃饭都(dōu)是落单(dān),不太敢和老员工进行交流,说他内向吧,但是在学校里面的(de)履历显示是个(gè)活(huó)动(dòng)积极分子,为什么会有这么大的反差呢?我揪住几(jǐ)个同学去问了究竟(jìng),他们倒是(shì)跟(gēn)我说了(le)真心话:不知道该和其他(tā)同(tóng)事说什(shí)么,技术上的事情自己懂的不是(shì)很多,不好插嘴说话;生活里的事情(qíng)吧觉(jiào)得在办公室谈不(bú)合适;吃(chī)饭(fàn)的时候没人叫他,他觉得跟着老同事屁股(gǔ)后头去吃饭(fàn)很没意思(sī),还不如自己去(qù)吃,还能听(tīng)会MP3!

          这个(gè)毛病其实(shí)就是典(diǎn)型(xíng)的新环境适应能(néng)力差,同事间沟通(tōng)交(jiāo)流技能不(bú)够好,自己又拉不下脸(liǎn)去和同事搞好关系,所以(yǐ)就(jiù)封闭在自己的小世界里不肯出来,殊不(bú)知(zhī)在职场(chǎng)环境下,你的(de)一举一动都(dōu)会被同事看在眼里(lǐ),如果(guǒ)经常不去主动交流(liú)和(hé)沟(gōu)通,留给同事的(de)印象就(jiù)是难相(xiàng)处,沟通能力差的(de)印象(xiàng)。

          小圈子病

          这(zhè)个病症和上个病差(chà)不是很多,但是坏(huài)就(jiù)坏在他不是一个人在闷着(zhe),而是一伙人一起闷(mèn)着,女生(shēng)群体居(jū)多,典型特(tè)征是在小(xiǎo)圈子里面能唱能跳,能跑能叫,但是和这(zhè)个(gè)圈子外的人则不(bú)肯多说一(yī)句话,不(bú)知道这是不是90后的典(diǎn)型特征,但(dàn)是(shì)到(dào)了职场(chǎng),如(rú)果还固守在(zài)自己同学的小圈子里(lǐ),那只能说你还没有(yǒu)做好适应社会的准备,也许继续(xù)去读研是个更好的选择(zé)。

          现在的学生来到上海基本都是和同学一起找(zhǎo)房(fáng)子,然后住(zhù)在一起(qǐ),很容易(yì)形成这种(zhǒng)小圈子病,殊不知在你冷热两重天的角色下,同(tóng)事们(men)会觉得(dé)你比(bǐ)较幼稚,也许不(bú)适合职场的交流模(mó)式。

          基于这三个同学在这几个问题上病的不轻,所(suǒ)以做出辞退处理的决定我(wǒ)也觉得可以接受,这(zhè)些问题(tí)不属于(yú)智商和能力问题,而(ér)纯(chún)粹是情商和态度问题,这个东(dōng)西(xī)不好改,所以(yǐ)不(bú)要勉(miǎn)强留下了。

          还有几个同学表(biǎo)现的非(fēi)常(cháng)优秀,这几个人被导师和部(bù)门(mén)领导一致看好,要做高潜(qián)质人(rén)才进行(háng)培养,我来(lái)说说(shuō)他们的(de)优秀点,其他的同(tóng)学们可以(yǐ)参考下。

          首先,学(xué)习能力强。

          对新知(zhī)识(shí)的理解能力强,导师在(zài)问题点上(shàng)点(diǎn)拨下就能通(tōng),用(yòng)上(shàng)海(hǎi)话说就(jiù)是“脑袋很灵”,很聪明(míng)的意思(sī)。

          肯钻(zuàn)研,遇到问题会(huì)先思考,实在想不明白(bái)的时候就去导师,但不是伸手党的那种要结果,而是先和导师沟通自己思考这个问题(tí)的思路(lù),请(qǐng)导师对这个思考过程进行指点,重视思维模式而不是一(yī)个简单的(de)答案(àn)。

          动手能力强(qiáng),对于我们的应届生而言,作(zuò)为软件工程师需要先安装(zhuāng)一个(gè)软件环境,他(tā)们就能照着说明书(全英文的)进行摸索安装(zhuāng),最终还真(zhēn)是安装成功了,其实细心一点,这个不难。

          其次,积极主动。

          沟通(tōng)技能好:能和(hé)同事打成一(yī)片(piàn),经常和同事一起去打篮球、踢足球,在(zài)运动中和很多人都熟(shú)悉(xī)起来(lái),也让其他人觉得很容易(yì)沟通和(hé)接触,很快的消除了隔阂感。

          乐于(yú)助人:心思比(bǐ)较细密,能够察(chá)觉到是否有同事需要帮忙,技术(shù)上(shàng)的问题现(xiàn)在还没(méi)办(bàn)法解决,但是给(gěi)同事送个打(dǎ)印(yìn)纸、帮同事复印一些资料、帮不在位子上的同事接个电话并记录电话内容告知(zhī)同事、换桶水等等,这些小事(shì)都被同事(shì)们(men)看在心里,就(jiù)觉(jiào)得这新人不错。

          第三,踏实肯干。

          加班学习:虽然说加班不一定出成果(guǒ),但是有(yǒu)时候也(yě)是一种态度的体现,特别是新人(rén),因为公司安排了许多的资(zī)料要学(xué)习(xí),如果能够加班来学习,会让同事觉(jiào)得(dé)新人是比较踏实(shí)好学的(de)。

          搞定任(rèn)务:对于新人来说任(rèn)务不会太困难,但是把小事做到完美就能博得领导的欣赏,比如有个领导安(ān)排(pái)把一个word文档打(dǎ)印出来,新(xīn)人就发现了这(zhè)个文档排版(bǎn)上显得有些凌乱,并且没有(yǒu)标示页(yè)码,所以他重(chóng)新整理了这个文档,做(zuò)了排(pái)版(bǎn)美化,还加入(rù)了页码,等领导拿到这份资料时,顿时觉得美观许多(duō),无形中给这(zhè)个新人增加了许多印象分。

          通常在(zài)小事中(zhōng)能(néng)够体现一个(gè)人的(de)为人处(chù)世的(de)态度和模式,把小事一件件的做(zuò)好,就是在给(gěi)自己的(de)职场生涯一点点的积分,如果你够坚持,够努力,肯定能修炼到白骨(gǔ)精(jīng)的级别。

          对于(yú)这一届(jiè)毕业生而言,职业生涯才刚刚开(kāi)始,要在言(yán)行举止和思维(wéi)能力方面不断(duàn)加(jiā)强训(xùn)练,严(yán)格要求自己,这样(yàng)才能博得(dé)一个开(kāi)门红,以后的道路(lù)才(cái)能越(yuè)走越(yuè)顺,祝福你们(men),希望你们有一(yī)个锦绣(xiù)前程!

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