美容（róng）顾问（wèn）的岗位职（zhí）责和工作内容
每（měi）个（gè）岗位有每个岗（gǎng）位的职（zhí）责，下面我们来看一下（xià）美容顾问的（de）岗位（wèi）职责（zé），希（xī）望可以（yǐ）给你到来帮（bāng）助（zhù），欢（huān）迎浏览。
1.由店长管理，执行店长下达的工作（zuò）目（mù）标，完成销售业绩。
2.合理安排自（zì）己小组内的美容师的工作（zuò），并进行监督管理（lǐ）。
3.负责（zé）顾（gù）客的电话预（yù）约及电话（huà）回访；
4.负责会员资料（liào）、档案的完善及管理；
5.负责维持（chí）及（jí）提升美容院的业绩；
6.提（tí）前做好（hǎo）顾客月（yuè）行动（dòng）表、月计划表，确保业（yè）绩顺利完成；
7.负责监督（dū）提升美容师专业（yè）知识、技（jì）术、销（xiāo）售等综合水平（píng）；
8.员工休假与客户服务安排（pái）；
9.分析（xī）顾客、满足顾客（kè）需求（qiú），为（wéi）顾（gù）客设计合理的疗程护理方案；
10.积极配合店长工（gōng）作，起（qǐ）到（dào）呈上起下的作用；
11.每天向经理提交工（gōng）作（zuò）日志（zhì），总结当天工作情（qíng）况；
12.每月（yuè）提前两天总结月计划完成（chéng）情况（kuàng）并（bìng）做出下月月（yuè）计划（huá）表（biǎo）；
13.制定月计划、周计划、日（rì）计划，锁（suǒ）定目标，随时关（guān）注（zhù）目标完成情况；
14.负责店内侧会的召开。
15.负责全店员工（gōng）的技术（shù）培训，包（bāo）括面（miàn）部（bù）、身体、仪器等（děng），把（bǎ）员工培养成全能的技术人才；
16.培训店内（nèi）所有员（yuán）工（gōng）的专业知识及店内（nèi）疗程（chéng）整合，找出产品，项目（mù）的（de）特点（diǎn）以（yǐ）诉（sù）求的方（fāng）式（shì）教到每个员工；
17.定期引进一些好的手法，改善（shàn）店内（nèi）员工的不足，定期到市（shì）场考察，及时做出（chū）项目（mù）改进（jìn）及总结；
18.制定培（péi）训（xùn）及考核（hé）计（jì）划（每月（yuè）提前一（yī）周）把（bǎ）计划规划到每月、每周、每天、每（měi）月月底做出总结；
19.于每月20日前收取“员工排（pái）班（bān）表”，并请（qǐng）店长（zhǎng）核签后公布；
20.每月考核美（měi）容师技术及理论（lùn）知识。并将考核成绩于30日前（qián）公布。
以上提供的（de）二十（shí）点（diǎn）是美容（róng）顾问的岗位职（zhí）责和主要工作内容。
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美发店发（fā）型师的工（gōng）作守则
