2012-04-03 / 作者(zhě):admin
在确定转型前先要诊断,确(què)定市场定位。一旦转型计(jì)划(huá)确定就要(yào)全身心投入,遇到问(wèn)题(tí)及时(shí)解决。在(zài)转型过程(chéng)中很多人总会选(xuǎn)择抱怨,而不会(huì)去寻找方法。说到转型,有一个(gè)关键是要(yào)找合适的人来(lái)做合适(shì)的事。 我们(men)知道,转型过程(chéng)中最重要(yào)的就是执(zhí)行力,执行力(lì)就(jiù)是把合适的人放(fàng)到适(shì)合的(de)位置(zhì),将转型的理(lǐ)念贯彻下去,把人管好,把业(yè)绩做好(hǎo),把顾客…