俗话说，一年之计在于春，一日之际在于晨（chén）。晨会是美容美发店（diàn）员（yuán）工们从公司获取（qǔ）信息、与主（zhǔ）管沟通，并从同事之间（jiān）吸取经验的场所，晨会（huì）是美容美发店员工每天学习的（de）黄金时间，也是获（huò）得鼓舞和激励的（de）源泉（quán）。晨会的效果（guǒ）好不（bú）好，对美容美发店员工一天的工作至关重要。可惜（xī）的是，我们经常会听（tīng）到美容美发店员（yuán）工对晨会（huì）的批评多过肯（kěn）定，而且普遍感到（dào）不满，认为晨会是在（zài）浪费时（shí）间。其（qí）实，这也从（cóng）一个侧面反映了淡季美容美发（fā）店的竞赛气氛不浓烈，还达不到激励美容美发（fā）店员工（gōng）的目的。

如何（hé）才能让晨（chén）会更好地发挥作用，既能最（zuì）大限度地培养（yǎng）新人，又能尽（jìn）快地帮老员工度过淡季的低潮期、提（tí）高（gāo）临门一脚（最后（hòu）的也是最关键性的一次努力）的成功率呢？在这方面（miàn），老（lǎo）板、主管除（chú）了要认真准备以外，在开（kāi）晨会的时候（hòu）还必（bì）须严格遵（zūn）循以下七个（gè）要（yào）点：

遵守（shǒu）时间按时开晨会，相当重要。在美（měi）容美发店里我们也感觉得（dé）到，自觉的往往都是些（xiē）美容美发店业务（wù）高手，他们（men）早就在美容美发（fā）店开门前做一天工作的准备的事宜了。但（dàn）是（shì），环顾身（shēn）边众（zhòng）多的员工，本该（gāi）九点钟上（shàng）班，可到了九点十分（fèn），大多数人员都还没有到齐。助（zhù）理和设计师慢吞吞、三三两两地进店。这样，还没开晨会，就搞（gǎo）坏了气氛，美容美发店的纪律（lǜ）性被（bèi）甩在了脑（nǎo）后。迟到的人太多（duō），经理也无法严（yán）格（gé）执（zhí）行出勤（qín）制度，考勤机成了（le）摆设，久而（ér）久（jiǔ）之（zhī），就无法达到凝聚团（tuán）队、自我激励（lì）的目的（de），开晨会也就（jiù）变成了一项（xiàng）多余的工作。所（suǒ）以，必（bì）须（xū）加强对（duì）晨会纪律的（de）监管，对于随意走动、中（zhōng）间打电（diàn）话、聊（liáo）天，以及迟到早退的行为要（yào）进行（háng）严厉（lì）的惩罚。

在前（qián）一周，经（jīng）理就应该精（jīng）心策划（huá），提早排（pái）出（chū）每天的晨（chén）会内容，并以（yǐ）板（bǎn）报的形式向美容美（měi）发店员工（gōng）公布，让每一位（wèi）参与者（zhě）都能做到（dào）心中（zhōng）有（yǒu）数，同时还便于（yú）他们针对晨（chén）会将要讲到（dào）的（de）内（nèi）容进（jìn）行一个预先的思（sī）考（kǎo），这样参与的积极（jí）性才会有所提（tí）高，达到的效果也将更（gèng）好。

对于晨会的组（zǔ）织，应该像饭店（diàn）里提供的中餐那样，每周都不要（yào）有重复的（de）内容，以免美容美发店员工倒胃口。晨会的内（nèi）容要围绕每一位美（měi）容美发（fā）店员工，这样（yàng）才（cái）能（néng）大大地刺激他们的（de）“味蕾”，调动工作的积极性，并让伙伴们都（dōu）能认真倾听。将晨会办（bàn）得有（yǒu）声有色并（bìng）不困难（nán），可以请（qǐng）美（měi）容美发店业（yè）务（wù）精英讲述自己（jǐ）的经（jīng）历，请伙伴们分享被拒（jù）绝以后（hòu）的（de）努力，可以对优秀美容美发店员工进行物质（zhì）奖励，还可以分解其他美（měi）容美（měi）发店的（de）新活动、新理（lǐ）念。如果（guǒ）将晨会（huì）办成（chéng）一个信（xìn）息窗，活（huó）跃了气氛（fēn）又丰富了内（nèi）容（róng），就能大大（dà）地促进美容（róng）美发店员工的积极性。

没有一线伙伴参与（yǔ）的晨会，内容再丰富，效率（lǜ）再高（gāo），也难以吊起美容美发（fā）店员工（gōng）的兴趣（qù）。如果每一项政策的宣传、每一个政令的宣达、甚（shèn）至一（yī）个小小的话（huà）术，都能恰到好处地让美容美（měi）发店员工参与到其中来，就（jiù）能达到（dào）开晨会的真正（zhèng）效果（guǒ），也能让晨会（huì）成为美容美发店（diàn）员工最喜爱的互动游戏。如果在晨会中穿插晨操比（bǐ）赛（sài）、员工自（zì）我工作计划大赛等（děng），则更能（néng）使美（měi）容美发（fā）店员工的情绪高涨（zhǎng），达到提升美容美发店项（xiàng）目（mù）推销业绩，提高（gāo）美容美发（fā）店绩效的（de）目的。

第五（wǔ）点：晨会紧扣（kòu）主题（tí），内容丰富（fù）。

不（bú）要浪费精（jīng）力去做（zuò）一些舍本逐末（mò）、哗众取宠（chǒng）的（de）游戏，而是要紧（jǐn）扣美发的主题，让伙伴（bàn）们在晨（chén）会上耳濡（rú）目染的都是（shì）与美（měi）容、美发（fā）、店面（miàn）营销、提升业绩有（yǒu）帮助的内容（róng）。也许乍看上（shàng）去（qù）有的内容与美容美发店（diàn）并无紧密的联系，但是却能让美容美发店员工大开（kāi）眼界，帮助他们补充各方（fāng）面的知识，帮助他们找到与客户沟通的最佳点，这样的内容也是美容美发（fā）店员工们非常需要的。

　

第六点：燃烧激（jī）情在晨（chén）会（huì）中，主管们（men）最先考虑到的就是（shì）激励（lì）。

晨会以业务竞赛、推动（dòng）方案来（lái）唤醒美容美发店员工（gōng）工作的（de）热情。同时（shí）光靠主持人在台上声嘶力竭地喊（hǎn）是不够（gòu）的，还需要经理、主管将激情带给（gěi）每一位工（gōng）作伙伴，让美容美发店（diàn）员工（gōng）在真诚的沟通中，在主管（guǎn）们热切（qiē）的期望中，把一整天（tiān）的热（rè）情带动出（chū）来，为开（kāi）门营（yíng）业打好基础。同时，因为每个人（rén）释放激情的（de）方式都不尽相（xiàng）同，因（yīn）此开晨会，千万不能让主持人或者一位主（zhǔ）管从（cóng）头讲到（dào）尾，大包大（dà）揽，而（ér）要不（bú）断地补充新面孔，将新的观念和思（sī）路带进来，才（cái）能活跃美容美发店的整体（tǐ）气氛。

开晨会（huì），提（tí）高效率（lǜ），切忌拖沓（tà）冗长，对同一桩事情反复（fù）唠（lào）叨。有些难得站起（qǐ）来做分享（xiǎng）的美容（róng）美发（fā）店员工，抓着演讲的机会不放（fàng），话匣子一打开便不愿结束，东拉西扯，没完没了。台（tái）上讲的人滔滔不（bú）绝，台下听的人却心生厌倦（juàn）。心急的美容美发店员工忍（rěn）无可忍，干脆找个借口离（lí）场了事。这样（yàng）既影（yǐng）响（xiǎng）了晨会的纪律，又降低了主持人的威信，让晨会（huì）在美容美发店员工（gōng）心里大打折扣（kòu）。因此（cǐ），在（zài）晨会前，主持人必须事先浏览当天分享人员的主题，以免类似的尴尬（gà）情（qíng）况发生，影响晨会的整体效果。

综上所（suǒ）述，只要美（měi）容美发店老板用心，经理多（duō）出点主意，主（zhǔ）管多付出些时间，同时再将晨会（huì）定位于为所有奋战在一线的美容（róng）美发店员工服务，就一定能张扬美（měi）容（róng）美发（fā）店员工的士气，激（jī）励（lì）他（tā）们创造出更好的业绩。