目前就国内的就业情况来（lái）看，形势还是不（bú）容乐观的。工作成为人（rén）们需要中一个优（yōu）先需要，但是出（chū）现这样一个局（jú）面，很多人找不到工（gōng）作和不（bú）少企业招不到人。这当中有很多这样或那样（yàng）的原因（yīn），但（dàn）是企（qǐ）业在招聘的时候（hòu），作（zuò）为一个（gè）求（qiú）职者（zhě）千万不要有以下10种心态。

1、羞（xiū）怯心理：

在求职现场丢下自荐书就跑，面对招（zhāo）聘者结结巴巴、面红耳（ěr）赤，这样的人很（hěn）难（nán）受到用人（rén）单（dān）位的赏识。羞怯（qiè）人是正常的（de）情绪表达，在陌生人面前羞（xiū）怯（qiè）与一份工作（zuò）相比真的微不足（zú）道。

2、造假心（xīn）理（lǐ）：

假学（xué）历、假（jiǎ）证（zhèng）书（shū）、假荣誉等并非是敲开就（jiù）业大门的（de）救命稻草，假的终究（jiū）长不了，反而只会毁（huǐ）了自己（jǐ）的前程。

3、依靠（kào）心（xīn）理（lǐ）：

一些大学生缺乏独立意（yì）识，外出找工（gōng）作（zuò）总喜欢与父母、同学相伴（bàn），或一帮学友共同（tóng）应聘（pìn）同（tóng）一单位，希（xī）望日后相互（hù）照应，这种无（wú）主见的（de）毕业生一般（bān）不会被（bèi）用人单位录用。

4、仕途（tú）心理：

“学而优则仕（shì）”，觉得当官才是正（zhèng）途，削尖脑袋往（wǎng）“衙门”钻，其结果大（dà）多是碰得头破血流。

5、攀比心理：

一些（xiē）学生觉得在校期间成（chéng）绩（jì）好、荣誉（yù）多、“官职”大，理所当然工（gōng）作也应好，孰不（bú）知（zhī）用（yòng）人单位并非以此作为评判人才的（de）惟一标准。

6、依附心（xīn）理：

自己不急（jí）着找工作，整天想着攀（pān）哪（nǎ）个（gè）亲戚朋友（yǒu）的 关系（xì），拿点钱（qián）“买”个职位（wèi），这样得到的工作（zuò）恐怕很（hěn）难长久。

7、乡土（tǔ）心理：

有些大学生不愿出（chū）远（yuǎn）门（mén），只（zhī）愿在眼前的（de）“一亩三分地”就业；另一些（xiē）大学生则早早登上爱情方舟（zhōu），毕（bì）业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所（suǒ）作（zuò）为。

8、保守（shǒu）心理：

缺乏竞（jìng）争（zhēng）意识，不敢迎接挑战（zhàn），或抱着谦虚（xū）“美德”不放，不敢亮出自己长（zhǎng）处及特色，这样（yàng）的（de）人自然不会受到用人（rén）单位的（de）青睐。

9、低就心理：

与保守心理（lǐ）相反，这些（xiē）人总觉（jiào）得竞争（zhēng）激烈，自己技不如人（rén），遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于（yú）一些（xiē）单（dān）位开出的（de）不平（píng）等协议也签（qiān）订，给日后（hòu）工作（zuò）留下了隐患。

10、摆“酷”心理：

有些人思想（xiǎng）激进，处（chù）处摆“酷（kù）”，不愿（yuàn）出去找工作，嫌这儿工资低（dī），那儿待遇不好，一说找工作就想自己当（dāng）老（lǎo）板（bǎn），最终（zhōng），工（gōng）作没找着反（fǎn）倒欠（qiàn）了一屁（pì）股的债。

这10种心态在求职（zhí）面试的时候（hòu）是要不得的（de），一个正确的做法是客（kè）观地看待自己的能力和分析当下的形式（shì），认清自己的处境，积极地寻找一展所（suǒ）长的工作，安排（pái）好（hǎo）自（zì）己的生活，规划自己的生涯。