有个客户曾提出了这样的问（wèn）题（tí）：“前些年我们每年都有增长，多的时候甚至每年增（zēng）长一倍（bèi）以上。但最近两三年，无论（lùn）我们如何努力，都没有办（bàn）法把营业额做上去。不但没（méi）有增长，保住原来（lái）的业绩（jì）都（dōu）很（hěn）困难。为什么我的（de）企业越来越难做？有什么办（bàn）法才能走出现（xiàn）在（zài）的徘徊（huái）不前（qián）？”

著名（míng）企业家冯仑先生对（duì）此打了一个非常形象的比（bǐ）喻：很（hěn）多（duō）企业长不大，是因为穿的“衣服”太（tài）小。企业大（dà）了，“衣服（fú）”却没换，当然束缚（fù）企业的成长。

企业的衣服是什么（me）？

很多，团队文化，公司制（zhì）度，市（shì）场定位……最里面的衣（yī）服是什么？

老板的大脑（nǎo）。

如果再用一个比喻，就好（hǎo）像井中的青蛙，随（suí）着（zhe）井（jǐng）水（shuǐ）的浮浮沉沉，看到的那一片天（tiān）也忽大（dà）忽小，然而再大（dà），还也还（hái）是那片小小（xiǎo）的天空。在演讲中，团长（zhǎng）多（duō）次提到了坐井观天（tiān），这（zhè）让笔（bǐ）者开（kāi）始沉思（sī）。

笔者记（jì）得酷暑时分，小（xiǎo）时候时常爬（pá）下野外（wài）的（de）井（jǐng）里浸泡（pào），老家的天空（kōng）往往湛蓝得令人（rén）心醉神迷，但在井下（xià）十（shí）多米往上看，只有不（bú）规则（zé）圆形的天窗般大小，在井边（biān）青草的阴影中（zhōng），缺失了天空的无垠底蕴和心潮澎湃（pài）。

是（shì）啊，井（jǐng）下有井（jǐng）下（xià）的清爽与（yǔ）舒适（shì），但（dàn）人是不能长（zhǎng）年（nián）在井底里（lǐ）呆的（de）；否则赢的是一时的（de）江南（nán）偏安，输的是一生（shēng）的快（kuài）意江湖。

人是不（bú）能长年在井底（dǐ）里呆的，所以（yǐ）笔者无论（lùn）当年求学还是工作（zuò），都不在一（yī）个（gè）地方（fāng）。但是置（zhì）换（huàn）了熟悉的大地，却不太容（róng）易置换思想（xiǎng）的（de）星空。看书、交流、历练（liàn）……一直在努力。

看得（dé）见（jiàn）的井在野外（wài），看不见的井在人的大脑里。

如（rú）何跳出井（jǐng）底？

我们该（gāi）如何跳出大脑的井底？

两个字，格局！

国（guó）人的建筑是讲究大格局的，屋宇必须广，门楣得高（gāo），庭院（yuàn）要深，或者杨柳堆（duī）烟，帘幕（mù）无重数。但是人生与事业的格局（jú）并非每个人（rén）都（dōu）意识（shí）到。

我的好（hǎo）朋友胡泽洪先生，当年组团出游，导游把他们（men）拉到（dào）购物店里（lǐ）。他一人替所有人买了一（yī）堆价（jià）值不菲（fēi）的物品，为什（shí）么要买？他说，这样导游（yóu）会开心，导游（yóu）开心，自然（rán）会（huì）带领大家开心，旅游的目的就达到（dào）了。后来，他的事业达数亿。

什么是格局，这便是。有大格局的老（lǎo）板，方（fāng）能有（yǒu）大气磅礴的事业（yè），因为（wéi）这是老板在腥（xīng）风（fēng）血雨（yǔ）的竞争中保持常胜的基因。

一只蚂蚁拖着一穗麦芒，它发现无（wú）法拽（zhuài）进窝里（lǐ），就把（bǎ）麦芒拖（tuō）到一边，为其（qí）他蚂蚁（yǐ）让路（lù），这样食物（wù）才能储存得更快些。动物的思维尚能如此，更何（hé）况乎人。

格局如（rú）何提（tí）升？

需要我们去觉（jiào）察（chá），觉（jiào）察我（wǒ）们的信（xìn）念（niàn）、觉察我们（men）的身份定位，问问自（zì）己我（wǒ）把自己当谁了？当你觉察到了，所有一切都会跟着改变，改变（biàn）身（shēn）份定位，我们就能改变（biàn）我们的人生。

有（yǒu）一个例子（zǐ）：

一个主管（guǎn）让（ràng）底（dǐ）下员工小李（lǐ）去买苹果，如果小李（lǐ）问（wèn）买多少（shǎo）什么颜色，他只是站在员工的角度。如果他（tā）继续追问苹（píng）果的用途，如（rú）果到时没有（yǒu）苹（píng）果能不能用其他的水果代替（tì），这时他其实已然是主（zhǔ）管的思（sī）维了（le）。如果小李再站在供应链的角度，如（rú）何降低公司成本（běn），他其实已（yǐ）经在做总经理的事情了。

站（zhàn）在（zài）不同高度，视野是（shì）不一样（yàng）的。会当（dāng）凌绝顶，一览众山小（xiǎo）。如果你能让员工不再局限于员工的思维（wéi），如（rú）果你能让自己突破传统老板的思维（wéi），企（qǐ）业便不愁（chóu）发展。

想要（yào）放大（dà）自己的格局（jú），需站在不同的位（wèi）置感受一下。测（cè）验（yàn）一个（gè）人的智力是否（fǒu）属于（yú）上乘，只看脑子里能否（fǒu）同时（shí）容纳两（liǎng）种（zhǒng）相反的（de）思（sī）想，而无碍（ài）于其处（chù）世行事，其（qí）实这就如中国道家文化中说到（dào）的（de）“太极阴阳图”，阴中有阳，阳中（zhōng）有阴（yīn），看问题更全面，这是（shì）一个全面的格局。

其次是觉察信念，在觉（jiào）察信（xìn）念时，我们需问自己（jǐ）是如何定位我们的人生的（de）？我们是要抱怨我们的人生（shēng）还是要调整我们（men）的人（rén）生呢？再检查下我们大（dà）脑信（xìn）念系统有多久（jiǔ）没（méi）升级了？因为有（yǒu）些（xiē）信念过去有效，现（xiàn）在没效果了（le）？

那我（wǒ）们该如（rú）何升级我们的信念（niàn）呢（ne）？我们（men）可以走一条叫（jiào）大成的道路（lù），这是通向成功未（wèi）来的道路，也许（xǔ）这里面有漫长的过程，就像一棵果树（shù）的成长并不是一两天的事情，但是我们有着（zhe）一个信念——让（ràng）大树成长起来，所以我们就会为它播种、施肥（féi）、浇水等，最后结出果实。但对于一（yī）大部分来说，你并没有（yǒu）播种，在（zài）未来，你（nǐ）只能有一个（gè）感觉：回头一看，为什么当时不播种呢？怎么办呢（ne）？

结语：老（lǎo）板不见得比员工要幸福很多。事（shì）实（shí）上，很多老板（bǎn）在日常（cháng）生活方面，花钱不如职员潇洒，甚至被人（rén）说（shuō）“抠门”，“做什么都要（yào）算帐”。其实老（lǎo）板长（zhǎng）期（qī）生（shēng）活（huó）在（zài）成本和利润之间，花一（yī）笔钱，自然而然就会细算，经营本来（lái）都要精打细算，何况当了老板，就等于是（shì）自己的长工（gōng），发生什（shí）么都得扛（káng）着。