美导即美容导师的简称，在（zài）这个日益成熟（shú）的美容美发行（háng）业（yè）里，为什么我们（men）的美容公司是如此奇缺导（dǎo）师（shī）？这是目前（qián）我们美容美发行（háng）业的问题，找出美容行业（yè）的招聘信息，招聘职位最为突出的（de）是美（měi）容师、美容（róng）导师，我（wǒ）们的美容导（dǎo）师又去（qù）哪（nǎ）里了（le）？如（rú）果用2:8定律（lǜ）来分（fèn）析（xī）美容业的（de）怪状：“80%的员工（gōng）的流失（shī）是（shì）来自20%的管理（lǐ）不当，20%的管（guǎn）理有着80%的责任，那么，20%的（de）责任便是美导自身的。”

　　下面（miàn）让我们从三大怪事分析和探（tàn）讨美导工作不稳定的（de）因素，影响（xiǎng）美导工作变动（dòng）的三大（dà）现状：

　　一、美（měi）导的情感没归宿

　　据调查了解70%以上的（de）美导没固定（dìng）男朋友，27岁以上（shàng）的单身美（měi）导不是（shì）离（lí）婚就是难嫁，是什么让（ràng）半（bàn）边（biān）天（tiān）的（de）女人情无归处？原因有很多（duō），有几（jǐ）点（diǎn）可以我们分析得（dé）出（chū）：

　　1、长期（qī）出差，区（qū）域不稳定。

　　出差之前可能有男朋友，但长时间的两地分（fèn）居改（gǎi）变了最初的感情（qíng），任何（hé）一个男人都（dōu）很难承受长时间女人不在身边的寂寞。另一部分，因（yīn）为区域经常要（yào）调换，或许在异（yì）地能（néng）建立（lì）起（qǐ）感情，但考虑（lǜ）随时会调走，也就不投入了，这样周而（ér）复始，青春自然（rán）就溜走了！

　　2、小大老成。

　　此话怎讲？其（qí）实这个（gè）怪事不仅发（fā）生在美导身上（shàng），也（yě）发生在（zài）我们很多美容院经营者身上，都（dōu）是能赚钱的女人，大都有是（shì）婚姻失败或婚姻（yīn）缘薄的女人。美（měi）导见多（duō）了，听（tīng）多了，对本应让自己幸福（fú）的事（shì）物（wù）产生了怀疑，自我的（de）保护增强！相（xiàng）当（dāng）一部分美导（dǎo）感情路上一片空白！

　　3、要求过（guò）于完美（měi），接触其（qí）他行业机（jī）会少。

　　美容行业也是美女云集的（de）“会所（suǒ）”，俗话说（shuō）“女子无才便是德（dé）！”，美导多数算是“财（cái）貌双全”，自然对择偶（ǒu）的（de）条件更为（wéi）完美和（hé）理想，而（ér）本行业的男士并不多，且见多美女（nǚ），而行外（wài）接（jiē）触机会又少，这（zhè）样下来（lái）变成了老（lǎo）大难的问（wèn）题！事（shì）实上情（qíng）感（gǎn）的不稳（wěn）定（dìng）是（shì）影响美导工作的最大因素！认识一位湖南籍的美导，从业二年，换了5个公司（sī），每（měi）次换公司都是情（qíng）感变（biàn）动！可见，其重（chóng）要性了！

　　二、美（měi）导的银行里没多（duō）少存（cún）款

　　纵（zòng）观美导收入平（píng）均（jun1）每月2500－3000元之间，与（yǔ）其他行业同等学历的人相比较，美导的收入算是偏高阶层（céng）。但回过（guò）头，细细了解美导，则（zé）不难（nán）发现美（měi）导们（men）的心声：“出（chū）了几年差（chà），既没钱也没（méi）感（gǎn）情归宿，更是没事（shì）业，仿佛（fó）什么都不像，白辛苦了（le）几年（nián），再也不想做美导了（le）！”于是乎，情（qíng）绪便出现了波动，不想出差、跳槽、或改行，难道美导（dǎo）们没（méi）赚到钱吗（ma）？不（bú）是！下市场（chǎng）后，代（dài）理商、美容院分别承（chéng）担了美导（dǎo）的食、住、行的费用。照（zhào）理说（shuō）完全可以（yǐ）存（cún）下（xià）钱，那么，是谁（shuí）“偷”了她们的钱？

　　其一、是（shì）他乡异地的空（kōng）虚与寂寞！由于长时间的背井离乡（xiāng），未与亲朋好友在一（yī）起，在心（xīn）灵极度空荒下，泡吧与（yǔ）酗烟（yān）便成了放松、吐诉的常事（shì）。

　　其二、虚荣心（xīn）。此虚荣心是由于（yú）长时期接触有实（shí）力的代理商和美容院及富有的顾客而形成（chéng）！由虚荣心演变成攀比心，将自己扮成了“富姐”，品（pǐn）牌服饰（shì）、首饰。另一（yī）部分（fèn）倡导了美的使（shǐ）者的观念，“时尚、前卫”消耗了一半（bàn）的工资。

　　其三（sān）、惰性。被（bèi）“老师（shī）”的帽子（zǐ）戴多了（le）后，便（biàn）养成了（le）恶习。“老师（shī）”的双手应该不洗衣服，于是干（gàn）洗店便是定期出入的（de）场所；出差到北（běi）方，干洗头发也是常（cháng）事，看似（sì）小钱（qián），滴（dī）水成河，次（cì）数多了也（yě）是一笔不少的开支；“老（lǎo）师”应该友（yǒu）好一点的交通工具，于是，打车成（chéng）了代（dài）替公交最佳工具。

　　三、美（měi）导对本职工作极度厌倦（juàn）——“再也不想做（zuò）美容（róng）了！”

　　前段时间碰到一位老友，老（lǎo）友本是（shì）一个（gè）中型企业的（de）由美导升（shēng）上去的大区经理，技术（shù）、培训能力、谈判能力均相当出色，还（hái）是公（gōng）司的顶梁支柱，见面后（hòu）却听到她这样一席话：“我辞（cí）职（zhí）了，因（yīn）为（wéi）太累（lèi）了（le），我（wǒ）一想（xiǎng）到要出差（chà），给（gěi）代理商培训或组织策划（huá）活动就头皮发麻，这（zhè）大区经理跟美（měi）导也没（méi）啥（shá）区别，出不完的（de）差，做不完的活动，心累（lèi）了；哪家公司（sī）都一样，所（suǒ）以不干了，干脆改行！”

　　没几（jǐ）天，这位老友（yǒu）电话（huà）告知说自己已（yǐ）在别的公司上（shàng）任了，问其原因，老友说：“不（bú）了解其（qí）他（tā）行业，又没有特别突出的技能，真的不知道改行做什么？还是继续吧！”言语（yǔ）中，有无奈，有对未来没把（bǎ）握的愁（chóu）怅。在这种背景下的工作态度、敬业精神、责任目标、绩效是（shì）可想而知的！这种“身（shēn）在曹营，心（xīn）在汉”的想（xiǎng）法并不少见，还有年（nián）纪较少的朋友，能力出色，却时常说（shuō）：“若不（bú）是家里底子薄，我（wǒ）早（zǎo）就不想干这个行业了，累死了！”

　　如何让美（měi）导明白（bái）自己的20%的责任的关（guān）键，要怎样看待这个现状，美导如何进行自我目标管理及定位就（jiù）显得非常（cháng）重要了！