美容导师除了要具备一定的（de）专业（yè）知识和素质修养，在实（shí）际工作中，去拜访客（kè）户（hù），她（tā）们常常还要兼具（jù）销售技巧，只有这样，她们（men）才能更好地（dì）发挥作用，使（shǐ）美容企业在激烈的市场竞争（zhēng）中立（lì）于不败之地。 　　掌（zhǎng）握了一定的拜访（fǎng）流程知（zhī）识（shí），美容导师在拜访客户过（guò）程中不仅要遵循专业（yè）的拜访流程，还（hái）需要运用恰到好处的（de）推销技巧（qiǎo）。 　　1、制定拜访计划： 　　…

　　据《劳（láo）动报》报道（dào），年底将至，企业又开始（shǐ）贮备人（rén）员。在新一轮（lún）的招聘中，违法企业骗局翻新，使不少职工上当受骗。接连两周，不少读者拨打（dǎ）热线向本报（bào）投诉自己（jǐ）遭（zāo）遇非常规招聘。求职者在反映招聘招（zhāo）数“步步为坑”的（de）同时，也感叹找工作不但（dàn）要具备（bèi）福尔摩斯的侦探慧眼（yǎn），识破招聘过（guò）程中（zhōng）的种种陷阱，还（hái）要使出（chū）浑身解（jiě）数，来个大破“天（tiān）门阵（zhèn）”。 　　陷阱…

　　作为（wéi）美容导（dǎo）师，你的良（liáng）好形（xíng）象（xiàng）是令顾客建立信心的重要基础（chǔ）。要想业务持续发展，除了具备全面的专（zhuān）业知识，你的人格魅（mèi）力同（tóng）样不（bú）可或（huò）缺（quē）。小编为大家整理了一些在个（gè）人（rén）仪表和（hé）言谈举止（zhǐ）上，与美容导师相关（guān）的个人气质修养的（de）建议。 　　一（yī）、美容导师的仪表（biǎo）要优雅亮丽： 　　“服装不能造出完（wán）人，但第（dì）一印象的80％来自于（yú）着装”，所以，成功的穿着是走…

　　美（měi）容导师最（zuì）初给顾客（kè）留（liú）下的印象是在美容导（dǎo）师本身（shēn）的控制（zhì）范围之（zhī）内的，美容导师赢得（dé）顾客的三大（dà）方面也是美（měi）容导师要达（dá）到三个目的（de）：获得顾客的满意（yì）；揣摩顾（gù）客的需求，激（jī）发顾客的兴趣；赢取（qǔ）顾客的参与。　　在此之前（qián）有三（sān）点（diǎn）应特别注意： 　　(1) 即使是老顾客也不能因交（jiāo）情深厚（hòu）而掉以（yǐ）轻心 　　(2) 你（nǐ）不（bú）可能将（jiāng）顾客的生意全（quán）包了 　　(3) 你拥（yōng）有产（chǎn）…

　　工作不好找，只好在求职方式上花样翻新。眼下，“微博求（qiú）职”受大学生们热捧，他（tā）们在自己的微博上（shàng）发布个人求（qiú）职信息，因为受140字的限制，短（duǎn）小精悍的“微简（jiǎn）历”令人耳目一新。 　　“微简历”中（zhōng）活泼（pō）生（shēng）动的网络（luò）语言，摆脱了传统（tǒng）简历的严肃刻板，读来（lái）让人忍俊不禁。同（tóng）时，求（qiú）职（zhí）者可通过微博，与用人单位进行（háng）更便捷顺畅的沟通。然（rán）而，作（zuò）为…

　　实（shí）际上（shàng）对于（yú）当初毅（yì）然离开的员工，绝（jué）大多数（shù）企业在（zài）考虑重新录用的时候，多多少少都会有些顾虑。关于回头（tóu）草的潜规则，也（yě）在悄（qiāo）悄地发生着改变（biàn）。那么究竟什么（me）样（yàng）的企业、什么样的职位适合吃回（huí）头草？吃的时候（hòu），又（yòu）有哪些注（zhù）意事项？ 　　一、吃回头草之必备条件 　　以下这些都（dōu）是需（xū）要在离职时，或者（zhě）离职之后做好的准备（bèi）工作。话（huà）说山不转水转，我们每…

　　俗话说，家家都有（yǒu）本难念的经。这个道理放在（zài）职场（chǎng）上也适用——每个人都会遭遇一位难伺候（hòu）的老板。而其中，难伺（sì）候的典型之一就是遇见（jiàn）拍脑袋型老板。 　　面对拍脑袋型老（lǎo）板，员（yuán）工（gōng）常常是一方（fāng）面忙得像没（méi）头苍蝇一样（yàng），另外（wài）一方（fāng）面却（què）成效（xiào）甚微——指令（lìng）本（běn）身缺乏计划（huá）性和目的性，在（zài）很大程度上会导致实操难度大、最终成效差，浪费人力、物力和时间不说，员…

　　美容顾问属（shǔ）于美容（róng）院（yuàn）的业务类工作，有的美容院店（diàn）长（zhǎng）也兼任美容顾问。在美（měi）容院经营中，美容顾问扮演的角色通常是要（yào）贯穿于为顾客服务（wù）的（de）全过程，首先由美容顾问将顾（gù）客引入店内（nèi），详细询（xún）问顾客的需求并解（jiě）答顾客的一些美容困（kùn）惑（huò），再将顾客推荐（jiàn）到合适的（de）美（měi）容（róng）师那里，最后仍然（rán）由美容顾问处理好此次（cì）服务的一些善（shàn）后工（gōng）作。美容导师的定位是业（yè）务（wù）还是讲师？…

　　美容导师（shī）是（shì）美（měi）容公司在（zài）市场（chǎng）拓展后的销售延伸（shēn）者，其主要工作就（jiù）是下店服务，这也是美容公司对加盟（méng）店支持的重要组成部分。下面是对美（měi）导下店前（qián）、到店后、每日活动前、离店（diàn）前、返回公司，到最后活动结束后的各个工作环节流（liú）程要（yào）点的阐（chǎn）述。 　　一、美导（dǎo）下店（diàn）前 　　1、与服务（wù）部经理或组长确认同行（háng）的（de）美（měi）导人员，与（yǔ）活动策（cè）划人员（yuán）确认活动方案。 　…

　　美导即（jí）美容（róng）导（dǎo）师的简称（chēng），在这个（gè）日（rì）益成熟的美容美发行业里，为什么我们的美容公司是如此奇缺导师（shī）？这是目（mù）前我们（men）美容（róng）美发行业的问题，找出美容（róng）行业的招聘（pìn）信息，招聘职位最（zuì）为突出（chū）的是美（měi）容师、美容导师，我们的美容导（dǎo）师又（yòu）去哪里了？如果用（yòng）2:8定律来分析美容业的（de）怪状：“80%的员工（gōng）的流失是来（lái）自（zì）20%的管（guǎn）理（lǐ）不（bú）当（dāng），20%的管理（lǐ）有（yǒu）着（zhe）80%的责任，那么（me），20%的…